Даймонд Питер Артур

ДА́ЙМОНД Питер Артур (Peter Arthur Diamond; род. в 1940 г., Нью-Йорк), американский экономист, лауреат Нобелевской премии (2010).

Родился в еврейской семье; отец Даймонда был адвокатом, мать — бухгалтером. Родители матери иммигрировали в США на рубеже 19–20 вв. из Польши, дед со стороны отца — из Румынии, бабушка — из России.

В 1960 г. Даймонд получил степень бакалавра математики в Йельском университете, в 1963 г. защитил докторскую диссертацию в Массачусетском технологическом институте (МТИ). В 1964–66 гг. работал в Калифорнийском университете в Беркли, с 1966 г. — в МТИ, где в 1970 г. получил звание профессора, а в 1985–86 гг. возглавлял кафедру экономики.

В 1965 г. Даймонд объединил модель экономики Пола Сэмюэлсона и модель экономического роста Роберта Солоу с учетом дополнений модели Рамсея и получил модель анализа сбережений в экономике и превращения их в инвестиции, сформулировав «модель пересекающихся поколений» (модель Сэмюэлсона — Даймонда).

В своей профессиональной деятельности Даймонд значительное внимание уделил анализу американской системы социального обеспечения, а также ее аналогов в других странах, таких как Китай. В многочисленных журнальных статьях и книгах он представил анализ программы социального обеспечения в целом и американской Администрации социального обеспечения в частности и предложил скорректировать принципы политики соцобеспечения. Помимо этого, Даймонд внес фундаментальный вклад в исследование различных областей экономики, в том числе сферы государственного долга и накопления капитала, рынков капитала и разделения рисков, оптимального налогообложения и социального страхования, поиска и согласования на рынках труда.

В 2010 г. Даймонд совместно с американским экономистом Дэйлом Мортенсеном и британским экономистом кипрского происхождения Кристофером Писсаридесом был удостоен Нобелевской премии по экономике «за исследование рынков с поисковыми помехами». Суть сформулированной Даймондом теории заключается в том, что на многих рынках взаимодействие покупателя и продавца происходит не моментально, а с определенным временным отставанием. В частности, на рынке труда работодатель ищет сотрудников, а работники ищут свободные вакансии. При этом процесс поиска требует времени и ресурсов с обеих сторон, что создает определенные «помехи» на рынке. На таких рынках спрос со стороны некоторых покупателей не будет удовлетворен, в то время как некоторые продавцы не могут продать столько товара, сколько они бы хотели. Таким образом, на рынке труда наблюдаются одновременно безработица и свободные вакансии. Построенная Даймондом модель способствует лучшему пониманию того, как меры регулирования и экономическая политика влияют на безработицу, наличие свободных рабочих мест и уровень заработной платы.

В разные годы Даймонд занимал посты президента Эконометрического общества и Американской экономической ассоциации. Он является членом Американской академии искусств и наук (с 1978 г.) и Национальной академии наук США (с 1984 г.). Награжден премией Роберта М. Болла за выдающиеся достижения в области социального страхования (2008).