главная  |  галерея  |  викторина  |  отзывы  |  обсуждения  |  о проекте
АБВГДЕЖЗИЙКЛМНОПРСТУФХЦЧШЩЭЮЯ?
Поиск статьи по названию...
Каталог книг «Библиотеки-Алия»
БИБЛИЯ
ТАЛМУД. РАВВИНИСТИЧЕСКАЯ ЛИТЕРАТУРА
ИУДАИЗМ
ТЕЧЕНИЯ И СЕКТЫ ИУДАИЗМА
ЕВРЕЙСКАЯ ФИЛОСОФИЯ. ИУДАИСТИКА
ИСТОРИЯ ЕВРЕЙСКОГО НАРОДА
ЕВРЕИ РОССИИ (СССР)
ДИАСПОРА
ЗЕМЛЯ ИЗРАИЛЯ
СИОНИЗМ. ГОСУДАРСТВО ИЗРАИЛЬ
ИВРИТ И ДРУГИЕ ЕВРЕЙСКИЕ ЯЗЫКИ
ЕВРЕЙСКАЯ ЛИТЕРАТУРА И ПУБЛИЦИСТИКА
ФОЛЬКЛОР. ЕВРЕЙСКОЕ ИСКУССТВО
ЕВРЕИ В МИРОВОЙ ЦИВИЛИЗАЦИИ
СПРАВОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
Rambler's Top100
Саймон Херберт Александер. Электронная еврейская энциклопедия

Саймон Херберт Александер

КЕЭ, том 7, кол. 594–595
Опубликовано: 1994
Обновлено: 16.10.2004

СА́ЙМОН Херберт Александер (Simon, Herbert Alexander; 1916, Милуоки, штат Висконсин, – 2001, Питсбург, США), американский ученый, работал в области экономики, психологии, социологии, прикладной математики и компьютерных наук. Лауреат Нобелевской премии.

Окончил Чикагский университет (1936), где изучал экономику, математику, физику и социальные науки. В 1943 г. получил степень доктора экономики. В 1942–49 гг. Саймон преподавал политические и социальные науки в Иллинойсском технологическом институте, с 1949 г. — профессор управленческих наук в Технологическом институте Карнеги в Питсбурге (с 1967 г. — Университет Карнеги — Меллона), а затем там же — профессор психологии и одновременно профессор компьютерных наук. Ряд лет Саймон был консультантом правительства США (в частности, в администрации президентов Л. Джонсона и Р. Никсона) по вопросам науки и теории управления.

Саймон одним из первых приступил к исследованию труда администраторов как специфического вида деятельности и факторов, определяющих ее эффективность. В работе «Административное поведение» (1947), заложившей основы современной науки об об управлении, Саймон определил сферу человеческих отношений как фундаментальную в системах управления. Выделив основные структурные элементы этой сферы связи — горизонтальные (служащий — сослуживцы) и вертикальные (начальник — подчиненный), — он обосновал первостепенную важность изучения и учета психологических условий их гармонизации как необходимой предпосылки достижения корпорацией стоящих перед ней целей.

Саймон придал современное обоснование теории принятия решения. Ему принадлежат: окончательное опровержение классической гипотезы, согласно которой корпоративные решения всегда детерминированы задачей получения максимальной прибыли; доказательство многовариантности решений в регулируемых рыночными механизмами экономических условиях технологического общества; разработка принципов процесса принятия решений в ситуациях неопределенности и риска, возникающих в ситуациях, когда одновременно преследуются различные, частично несовместимые, цели; и многие другие («Публичная администрация», 1950; «Новая наука об управленческих решениях», 1960, и другие).

С начала 1960-х гг. Саймон в основном занимался математической экономикой; в этой области он доказал ряд важных теорем, в частности, об условиях существования положительных векторов решения для матрицы «затраты — продукция» (модель, которую успешно использовал В. Леонтьев), наметил пути компьютерного моделирования экономических процессов, обосновал плодотворность применения в процессе принятия экономических решений математического аппарата теории исследований операций и методов линейного программирования и многое другое. Саймон участвовал также в разработке проблем искусственного интеллекта («Модели мышления», 1977) и внес заметный вклад в теорию эвристики («Модели открытия», 1979). В 1978 г. научные заслуги Саймона были отмечены Нобелевской премией по экономике.

 ЕВРЕИ В МИРОВОЙ ЦИВИЛИЗАЦИИ > Наука
Версия для печати
 
На бета-сайте
 
Обсудить статью
 
Послать другу
 
Ваша тема
 
 


  

Автор:
  • Редакция энциклопедии
    вверх
    предыдущая статья по алфавиту Саймон Нил Сакель Манфред Иошуа следующая статья по алфавиту